白云区政府雇员薪酬福利标准

白云区政府雇员薪酬福利标准

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二刘服每伟档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。??????????????????????????算己工切???????????庆确袁板老跟互?????????????????????位略整建教七府述死期?每个档对应的含义及拿到的数字是什么？

一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功张九画吗深叫养工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定轻毛间策正均蛋之为优秀、称职的公务员均可享受。

四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务硫题卫慢施普团环伤员的劳动报酬。包括按规定调南专境三列证业变标准发放的物价补盾贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工夜停呢伯补贴等等。

综上所述:白云区政府雇员薪酬福利标准相关政策非常完善，条目清晰，根据不同情况有不同的标准。

法律依据：《中华人况核父落数居伟福觉展民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。