入职率怎么算？

入职率怎么算？

员工入职率从入职这个方向单一的讲有两种计算另促球聚接满屋季致它钢方法。

第一种：整来自体入职率＝当月正式360问答入职人数／当月应招人数（或当月招聘总人数）＊100%。

第二种众：正式入职率＝（当月正式入职人数／当月录用人数）＊100%。

第题伯精构一种算法指的是真正入职人数占据整体面试人数的比例，第二种算法是指入职人数占录用人数的比例。

另外还有与离职人数相关的入职率算法，从员工入职率的不同算法可以看出这个数据表述的内容是不一样的，需要指导的工作方向也是有所区别的。

员工周好赵离职率的计算方法：

离职率＝离职人数／最后一名离职员工前的照刑月员工总数，所以你要确定的是离职的36人中有没有属于新招的98人中的。

例子1：5月31日时的员工总数是450人，5月份共离职36人，那5月份的离职率就是36/450＝8％；

例子2：5月31日员工总数为450人，6月份共离职36人，同时6月份新招98人，6月份的离职率为36/（450+98）＝7％