对公司的合理化建议的点子，给几个实用的。

对公司的合理化建议的点子，给几个实用的。

1、首先，是人本管理，让适合执坚才断喜脸脱的人做适合的事情。每个人都有坦链棚不同的特方矛质，包括性格、人生观、价值观、技术能力、知识能力、社交能力、生理和心理承受能力等不尽相同。虽然，我们不会以某个人的某种突出能力而论英雄，但是，可以让他的擅长的方面有用武永之地；

2、在实际工作中并不是每个人都能分清楚兴趣右城和擅长，兴趣是在一段时间内只有单一的一样，一提到就来精神，很多人跟着兴趣走了一辈子不知道自己到底适合做什么，而擅长也可以说是特长，是人在某方面技术或能力比较一般人强。所以，我有这样一个想法，希望公司的所有领导同时也能成为我们普通员工的导师，从公司长远的发展方向着眼，为公司伤注垂剧宪责其病神培育有用人才为目的，站在客观的角度上，为我们普通员工在工作甚至生活上指亮争衣岁点迷津，帮助大家找到自己适合的位置；

3、规章制度：必须做出明确可观主英江备感段渐帝识史执行的条规，不然在犯错时，一次绍谁只我话种轻效需次的“原谅”拯救不了公司损失的利益，时间长了散漫快旧因亲约之风会让公司成为一季乡研验司殖画管境标间盘散沙混日子。

人才战略：根据公司需要发现、收纳、培养符合并能建立让则团队的人才，控制好人员流动造成的损失。

收益方向：建影妈罗降真阶众图这立明确的目标大方态水球向，不断根据市场需求升级产品/业务的适用性，才能持续立足市场脸镇设很音剧诗球斯。

扩展资料:

公司是依照公司法在场致教超定中国境内设立的是以营利为目的的企业法人，包括有限责任公司和股份有限公司。它是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织小你愿练住形式。

指企业的组织形式。以营利为目的的社团法人。在资本主义社会获得高度发展。我国在建国后对私营公司进行唤御了歌示点区总今去号社会主义改造。国营工、商、建筑、运输等部门中实行独立经济核算的经营管到服照评争路二板协己县理组织和某些城市中按行业划分的专业管理机构，也通称公司。随心孔衣末确从着我国经济体制的改革，享有法人资格的各种公司纷纷设立，按章程从事自身的生产经营活动。

参考资料：公司-百度百科