劳教和劳改的区别

劳教和劳改的区别

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　　劳动教养和培养，简称劳教。从法律上讲，劳动教养并非《中华人民共和国刑法》规定的刑罚，而是法律及行政法规规定的一种行政处罚，公安机关无须经法院审讯定罪，即可将疑犯投入劳教场所，实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。（已宽句意苦米赵座查废除）

　　性质不同：劳改是刑罚执行措施，劳教是行政强制措施。

　　适用对象不同：劳改对象是违反刑法的罪犯，劳教对象是违法但尚不够刑罚处罚的人员。

　　适用程序不同：劳改需法院判决，劳教由公安部门决定。

　　执行场所不同：劳改场所有拘役所、看守所、监狱等，劳教场所主要是劳教所。

　　适用期限不同：劳改期限由1个月至终身监禁，劳教期限由1至4年。

　　法草脚十水动行气排律后果不同：劳改对象再犯罪或成「累犯」，劳教对象再犯罪不构成「累犯」