义务帮工人受害责任纠纷归责原则是什么

义务帮工人受害责任纠纷归责原则是什么

一、义务帮工人受害责任纠纷归责原则是什么

1、为他人让灶答无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。

2、法律依据：《最高人民法院关来自于修改〈最高人民法院关于360问答在民事审判工作中适用若干问题的解释〉等二十七件民事类司法解释的决定》第四条

无偿提供劳务的帮工人，在辩耐从温按化立际何少再血措营事帮工活动中坦慧致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。坚被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。

第五究条

无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损除何其害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在例怀气逐精矛孙分织长受益范围内予以适当补偿。

帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。

二、帮工与无因管辖的区别是什么

无因管理是指没有法定或者约定义务，为避免他人利益损失而伟演卫阶任时唱城庆进行管理的，有权要求受益人偿还由此而支付的必要费用。二者区别点在于：

1、帮工是有因的，无因管理是无因的。帮工没有任何报酬，也不能事后要求支付报酬，无因管理管理人可以要求偿还支付必要的费用；

2、民法上设定无因管理法律关系体现的是中华民族的传统美德，增进社会成员之间的主动互助他人，无因管理人可以是任何人。帮工关系就不一样了，帮工人和被帮工人之间存在某种关系，不可能是无缘无故的，比如亲戚朋友其他认识的人，且被帮工人知道或者在场；

3、无因管理是为了避免他人利益损失，如不及时管理，他人就有可能受到利益上的损失。帮工则不然，帮工人帮息助他人是一种可帮可不帮的，他人利益并不会因为没有帮工人的帮助就会受到损失。