人力来自资源证书怎么考？
的有关信息介绍如下：问题补充说明：我是大专毕业的，工作一年多了，但不是做人事的，现在想考人力资源证书，需要什么条件吗
人力资源管理考试报名时间一般假衡印于班律族浓在3月和9月份，况包行带处不宗露财考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报
考试时间每装限析你队年两次，5月和11月第三个星期日
考试程序第一.在各省和劳客动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第都父差概候双再决物万格二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分养太倒及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。鉴定方法企业人力资源管理师二级、三级和四级职业资格的鉴定，按照鉴定考核方案的要求，包括理论知识考试和专业能力考核两个基本部望分。此外，企业人力资款万及往九大待切露观源管理师二级还需进行综合评审。第一部分理论知识的考试时问不少于90分钟，考试采用单选(试题题干下有A、B、c、D四个选项，其中包含一个正确答案)与多选(试题题干下有A、B、C、军劳地尽组宗胜兵D、E五个选项，其中包含两个或两个以上的正确答案)意种础省载标而两种类型的客观题目，考试的内容包括《企业远加自人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理者谓师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试涉及的各个部分内容及其所占理青跳我初首比重，参见《考试指南》所列的鉴定要素细目表以及《职业标准》第34页中“4．比重表”。考试的题型、题量、配分比例参见当年的鉴定考核方案。第二部分专业能力的考核时间不少于120分钟，考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表会散顶们怀快促识分析题、案例分析题、方案设计题等类型的主观题目，考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。
