公益性岗位三年后怎么办

公益性岗位三年后怎么办

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一、得李刚运料延密甚公益性岗位三年后怎么办

1、按照公益性岗位管理办法，公益性岗位人员三年期满后，按程序办理期满终止等相关手续，不再续签。对聘用期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的逐内八要均离大龄就桐答业困难人员、零就业困难家庭成员等困难就业人员，可再次按程序通过公益性岗位予局卖慧以安置，累计安置次数不超过2次。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、劳动纠纷处理的方式什章对说明让置支按含米有哪些

1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿够或底际、合法的前提下，可以自行协商处理；

2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

3、仲裁。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，配宽可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位跑凯春投早承没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请来自仲裁；

4、起诉。如果劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。