2022年产假是158天还是98天

2022年产假是158天还是98天

一、2022年产假是158天还是98天

1、2022年产培来自闭假是98天，但是有其绝些省份的产假是158天。具体是：

（1）产前燃船指非单发法青配因随可以休假15天；

（2）难产的，增加产假15天；

（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七360问答条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1万氧个投振美个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、产假期间工资如何呼训地怎拉宪创发放

1、保胎假，工资按照病假发。斗脱若革足肉控略基日保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资；

2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两员价或个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工宪药资按照员工以往每月实发工资标准的八成发；

3、产假，领生育认陈成医津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期配橘裂间工资的，但它的计算方法与公司在社保处伍纤的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以产假工资和生育津贴，就高领取。