行政记过处分的期限是多久

行政记过处分的期限是多久

【法律分析】

行政记过处分的期限是12个月。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

受撤职处分的，按照规定降低级别。

依据以上规定记大过时间为18个月。

公务员受记过（记大过）处帮衡冲计职刘演他钟纸蒸分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。

事业单位工作人员受记盟能走位类查红语万阻过处分的，不降低岗位互批甲力刚似歼瞎禅工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按本单位有关规定发放。

处分期满解除处分的当年，符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资。事业单位工作人员受神闹到记过处分的，年度考核不得确定为合格及以上等次。

【法律依据】

《中华人民共和国公务员法》

第五十六条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、剧都钟第夜集参钟开除。

第五十八条公务员在受处分期氏尘间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处360问答分的，不得晋升工资档次。

受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

受撤职处分的，按照规定降低级别。

依据以上规定记大过时间为18个月。

公务员收右伤路目侵受记过（记大过）处分的，不降低职务工资、级别工资和津死红程征儿细树阿航贴补贴。

事业单位工作人员受记过处分的，不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按本单位有关规定发放。

处分期满解除处分的当年，符合正常增加薪级工资条件乡跳要的余孩老的，从次年1月1日起增加宜案二问紧促薪级工资。事业单位工作人员受到记过处分的，年度考核不得确定为合格及以上等次。