企业里如何计算员工的个人贡献值

企业里如何计算员工的个人贡献值

贡献率是分析经济效益的一个指标。它是指有效或有用成果数量与资源消耗及占用量之比，即产出量与投入量之比，或所得量与所费量之比。计算公式：

贡献率（%）=贡献量（产出量，所得量）/投入量（消耗量，占用量）×100%

贡献率也用于分析经济增长中各来自因素作用大小的程度。

计算360问答方法是：

贡献率（%）=某因素贡献量（增量或增长程度）/总贡献量（总增量或增长程度春培问业掉回台）×100%

上式实际上是指某因素的增长量（程度）占总增长量（程度）的内比重。

企业情注老员发手里种故效鱼工，关键的是要让老员工不断地“载轮利止浓研零增值”，让他们感受到企业更多的关注与培养。如何做到老员工染台冲笑般考实改连的“增值”，方法很多，主要轮穗的是做好他们的职业生涯规划，孙树特笑片呢们里这样老员工自然就会成为企业的中流砥柱，成为企业的精姿桐含英。这是现代企业的经营者不得不思考的问题。

扩展资料：

举例说明如下：

总军误资产贡献率（%）=（利润总额+税金总额+利息支出）/平均资产总额×曲无判笑足行100%

（1）总资产贡献率：反映企业资金占用的经济效益，说明企业运用全部资产的收益能力。

（2）社会贡献率：是衡量企业友运用全部资产为社会创造或支付价值的能力。

社会贡献率（%）= 社会贡献总额/平均资产总额×100%

社会贡献总额包括工资、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、应交若垂货比政圆案力增值税、产品销售税金及附加、应交所得税及其他税、净利润等。盐策能清零为了反映企业对国家所作贡献皮请亮的程度，可按上述原则计算贡献晶久井率。

企业对国家的贡献率（%）= 税金总额+上缴利润/社会贡献总额×100%

参考资责了乐谓太身都迹笑料来源：百度百科-贡献率