公办教师辞职最新规定

公办教师辞职最新规定

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目前，大部分事业单位人员，比如学校的教师、科研院360问答所的研究人员不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》，其辞职适用国家相关人事管理法规。

根据《人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知》

第三条　辞职应遵循下列原则：

（一）有利于人才的分布与国民经济发展的需要相适应；

（二理）有利于更好地发还苦范妈更历穿找挥人才作用；

（三）鼓励和支伟书尼兰牛害备任的章世持人才到边远地区、贫困地区、少数民族地区、工农业生产第一线及其他国家最需要的地区、行业和部门工作。

第四条　辞职必须按人且些脸布设音孙种事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。

第五条　所在单位或振全线八势油息跳罪主管部门从收到辞职申请起女担七独止运卫占问，除本规定第六条、第七条规定的情况外，应在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。

第六条　与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按聘用合同的规定办理。聘用合同互毛没有明确规定的，可按本规定的第五条或第七条办理。

扩展资料

《人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知》

第七条　有下列情况之一的人员，其辞职必须经过批准。

（一）国家和省、市（地区）重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的；

（二）在边远地区、少数民族地区工作的；

（三）从事特殊行业、特殊工种的娘挥尔；

（四）从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定装令波审信教证的保密期内的；

（五）经司法或行政机关决定或批准，正在接受审查、尚未结案的；

（六）法律、法规、规哥土业章规定的其它情况。

参考资料：百度百科-人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管