公务员法中职位分类与品位分类的区别

公务员法中职位分类与品位分类的区别

品位分类与往矛轴脱住亮白投职位分类的区别在于:(1)从对象和依据上看,品位分类(RankClassification)是以人为主要对象的分类,其依据是公务员个人所具备的条件(如资历,学历)和身份(如官职必市初低化仅征历华高低,所的薪俸的多少).职位分类(PositionalClassifica多核矿光占善tion)是以职位为主要对象的分类,其依据是国家公务员职位,按照工作性乙米不世图成质,责任轻重,难易程度,来自所需资格条件四个因素,分为不同类别和等级,为国家公务管理提供的人事分类制度.(2)从分类的方式看,品位分360问答类是先根据工作性质将国家公务员职位作粗略的分类(横向),再根据职务的职责和公务员资格条件作粗略的分级(纵向),并控乙情联面书她游格列备根据职务作精细的分级.职位分类是先根据工作性质将公务员职位作精细分类,形成职系,职组和职门(横向),再根据职位工作的难易程度,责任大小和所需资格条件作精细的分级,形成职级和职等(纵向),形成规范的换发液温突易承人事分类制度.回答：200非速百置青界干里法示5-11-1420:30提问者对答案的评价：