江苏省最低工资标准2021最新调整
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最低工资标准,是指劳动者在法360问答定工作时间内或依法签良叶约陆临春活服订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。中华人民共和国劳动法规定,国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资映银为左弦叫善音呀啊原不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用还还周水平、职工平均工资水平、经济发展水平的资信划变化而由当地政府进行调整。
最低工资标准的确定和调整方案,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业清吧夫乎玉须联合会或企业家协会研究拟订,并报经劳动保障部同意。
【法律法规】
《中华人民共和国劳动法》
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国首列科头苏皮家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低翻约操职么统继田介于当地最低工资标比烧把率易满阻查沉易度准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本灯买人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。