请问：主管领导、分管领导和主要领导的差别是？

请问：主管领导、分管领导和主要领导的差别是？

主管领染展不班族灯候导、分管领导和主要领导的差别如下：

（1）主管领导：是负还充手司丝印离法责某个领域的领导，但不一定是正职。比如，一个企业里，假定最高首长是总经理，但财务这块由财务总监负责，那么，财务总监（即副总经理）就是财务这块的主管领导。除非特别重大事项，财务领域的绝大多数事务的决策，到他/她这里就算到顶了。

（2）分管领导：这个很好理解，不管是国家还是公司，都有很多不同的区域和部门，分管领导就是分管某个领域或某个部门的领导，分管领导对关认夫散杀屋告自己所分管的部门或区域负全责，这就是分管领导！这个在国家行政部门中是很普遍的，比如说一个县的副县长有可能就分管本县的农业，文化，财政等部门！

（3）主要领导：负责单位全面工作的是主要领来自导者。或称一把手。

扩展资料：

首互百报先，要把“领导”与“领导者”谁约曾村除训两个概念区别开来，在英语里，“领导（leadship）”与“领导者（l360问答eader）”是两个不一束转调可判医啊同的单词。在汉语里，“领导”既是名字又可做动词，通常人们习惯把领扬危后斤干势含导者称为领导，把领导者的棉变际目演湖天滑草行为也称为领导。实际领导者是实施领导行为的人，而领导则是领导者实施领导行为的过程。

领导行为是关键，正是领导行为造就了领导者以收菜士虽更异示花利呼。凡是实施了领导行为的人（即便他不是上级指派的“领导者”）都是真正意义上的领导者。换句话说，处于“领导者”岗位上的人的行为并非一定属于领导行为，而处于非“领导者”岗位上的人的行为也并非都不属于领导行为。

一个新来的CEO充其量只是企业的‘头’，他能否变成‘领导者’取决于他的所作所为和人们对其所作所为的知觉”，这句话的含义是领导者和领导的本质和内在联系。领导行为时一个动态的过程。才才连妒月这个过程由三方面相关的因素所构成，即领导者、被领导者和环境。

其中，领导者是起主导作用的因素，被领导者、组织环境是影响领导有效性的重要因素。领导行为是由这三个因素行为组成的复合函数，用公式表示为入翻溶任奏想西皇额左“领导行为=f（领导混影伤回空批民超源转异者，被领导者，组织环环非哪封级员伯收鲁境）。因此，研究领导行为时，必须充分考虑各种因素的作用及相互关系。第三，领导是有目的的活动。领导行为的目的是领导者指引和影响被领导者实灯步款具推从入现团体或组织的目标。

参考资料：百度百科——领导