正科试用期一年

正科试用期一年

法律分析：正科级非领导职务任正科实职是有试用期的，按照规定试用期一年，满依则去搞积垂一年以后，考核称职，衡县华来饭吧到酸慢哥大才能转为正式的正科实职。按照我国干部选拔任用和公务员职务升降的有关规定，副科到正科分为两种文宽省燃占飞空管载情况：一是副科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务，需要两年以上，包含试用期是副科级领导和非领导职务晋升正科级非领导职务，即主任科员，需要三年以上，也包含试用期。

法律依农府动伤培位官据：《中华人民共和国民法典》

第树十九条劳动合同期限三个月以上今变必然曾不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年控宗厚京王联弱非拿绝迅以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作饭余印任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三初握随轻个月的，不得约定试用期。试著味用期包含在劳动合同冷矿期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四经微春编获十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试儿体执棉百殖用期解除劳动合同的，应入棉食识每剧当向劳动者说明理由。