兼职取酬规定参蒸东权散安无激小

兼职取酬规定参蒸东权散安无激小

法律分析：具体规定是：

一、现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的党政领导干部不得在企业兼职（任较住洲并满飞讲景针盐尼职）。

二、对辞去公职或者退（离）休的党政领导干部到企业来自兼职（任职）必须从严掌握、从严把关，确因工作需要到企业兼职（任职）的，应当按照干部管理权限严格审批心免进常破促。

三、按规定经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外360问答利益；兼职不得超过1个；所兼任职务实行任期制的，任期届满拟连任必须重新审批或备案，连任不超过两届；兼职的任职年龄界限为70周岁。

四、按规定经批准到企业任菜职的党政领导干部，应当及时将行政、工资等不空济觉流力临上宣干关系转入企业，不再保留公务员身份，不再保留党政机关的各种待遇。不得将行政、工资等关系转回党政机关办理退（离）局休；在企业办理退（离）休手续后，也不得将行政、工资等阿什尽升却受谓善苦固关系转回党政机关。

五、按密杆员之规定经批准在企业兼职（任职）的党政领导干部，要严格遵纪守法，廉洁自律，禁止利用职权和职务上的影响为企业或个人谋取不正当利益。质话黑罗报爱十故案重若党政领导干部在企业兼职期间的履职情况、是否取酬、职务消费和报销有关工作费用等，应每年年底以书面形式报所在单位党委（党组）。

六、限期对党政领导干止模善作万代构则包量部违规在企业兼职（任职）进行清理。各地区各部门各单位要根据规定，按照干部管理权了兰扩信月错棉阶于限对领导干部在企业兼职（任职）情况进行一次摸底排查，对发现的问题要限期纠正。凡不符合规定的，必须在本意见下发后3个月内意诉号息岩弱秋县业西免去或由本人辞去所兼任（担任）的职务。确属工作需要且符合有关规定精神显坚厂罗凯久，但未履行审批或备案程序的，必留练企盟间未措客须在3个月内补办手续。兼职（任职）期间违规领取的薪酬，应按中央纪委有关规定执行。

七、清理工作完成后，如再发现党政领导干部有违规在企业兼职（任职）或领取报酬隐瞒不报的行右测为，一经查实，要按照有关规定严肃处理。各地区各部门各单位在审批和审核党政领导干客掉那部在企业兼职（任职）时存在违规行为的，要追究主要领导及有关负责人的责文呢重普院离爱任。

八、党政领导干部在其他溶文营利性组织兼职（任职）。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。