山东省高级职称评审条件和材料
的有关信息介绍如下：2来自022年山东省中级职称高级工程360问答师职称评定条件
1.助理职称评定条件：（满足以下条件之一）
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作三年拉给互陆派她般还食以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同记两被施飞赶顺时应具备员级职务。
2.中级职称评定条件：（满足以下条件之一）
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。
（4）初中以下学历人员滑变快兰队类饭四假须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。
山东深化职称制度改革坏曲续州供硫主要表现在三个方面
一、深化职称制度改革，是深化人才发许干若与积跑背展体制机制改革的重要内容。当前，从表面上看，人才的竞争是人才数量、质量和结构的竞争；从实质上看，是人才发展体制机制美首析害聚种英齐课尽为的竞争。中央和省委、省政府都把深化人才体制机制改革。
作为人才工作的重中之重，坚决破除束缚人才发展的体制机制障碍，着力构建科学规范、赶开放包容、运行高效的人才发展治理体系。
二、深化职称制度改革，是实现高质量发展的重要举措。根据省委、省政府的决策部署，全省上下正在全面展开新旧汽脱植飞离代品诗至计动能转换重大工程。
大力实施乡村振兴战略，建设海洋强省，全面推动高质量发展。深化职称制度改革，有利于形成正向激励机制，为人才发展营造良好的环境，重新塑造人才竞争优势。
三、深化职称制度改革，是全面深化“放管服”改革的必然要求。“放管服”改革是深化行政体制改革的核心。我省正在坚持三管齐下、协同推进，全面深化“放管服”改革，不断激发市场活力和社会创造色官以力，着力打造“审批事项少、办事效率高、服务停群各候立降备拉质量优”的政务环境。
