工资加薪申请原因 怎么写
的有关信息介绍如下：问题补充说明：工资加薪申请原因 怎么写 来了这公司9个月了 工作方面占时还没出错，现薪资1800 想申请500，怎么写，现在求救!!!
你好，薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是，很多时候你来自感觉自己的付出远远大于获得，老板却无动于衷，丝毫没有给你加薪的意思。与老板促膝谈“薪”就是个不错的方法。不过，对于加薪的理缺纪固算机维度煤由个人建议如下:收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因...就前者来说，公司没有义务保证你的生活质量，而后者容易影响同事关系...所以这些都不能成为你加薪申请的理由!优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差每派景科停奏属应万距都是不错的理由!你可以将你所做的工作，告知老听乡封板，让他知道你的价360问答值，明白你有多辛苦。最好找出你所工作的项目中有理娘别超别人不可替代的部分!但老板知道刻反响专河系盟公司离开你不行的时候，你适时提出加薪，就有比较大的机会得到他的同意!以下加薪申请报告供你参考:尊敬的公司领导:您好!本人进入公司以来已近一年，期间一直担任XXXX职务，本着以企业为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心触权。加之近来公司规模不断发展，我个人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜立财阶地供万高办向县欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮助。但本人目前收入低薄，每月仅1800元，而就目前物价、消费水平来讲，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工的传统，心中便有了一直走下去的希望。人追求的目标越高，他的才力发展的就越快。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，我希望公司能将我目前的工资提高500元左右，对于公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。当然也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度白至石犯百但克花立呢去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的职业素质和修养要求我应该做到的。期待您的答复!申请人:XXX年月日
