六大核心能力都是什么？有哪些？

六大核心能力都是什么？有哪些？

什么的六大核心能力？？

自我检视领导干部六大能力？

领导不是教出来的，而是磨练出来的聚路，决定有没有这个能力是个性心态与个人质量」要发挥领导力，领导人必须深胡把入企业核心价值，完备六大管理能力。领导能力是实务经验的累积，要培育未来领导人才，除特质外，还需要从实晚集王具底式际工作中磨练六大管理能力。

如何自我检视这六大能力呢？

能力1：有胜任能力（头灯扩态帮身接核心领导力）

＊有优良的绩效表现!

＊能带领团队进步、让部属信服!

＊有轮调关键职位经验，或负责大型项目业务的成功经验!

能力2：了解自己与组织的核心价值（核心竞争力）

＊何题受庆益杂维清楚个人价值观，有自己的观点升药雨良感题、理念、价值!

＊结合行动与共同价值观，树立榜样,创造团队绩效!

能力3：洞察力与追求共同愿景（达成愿景力）

＊想象各种美好的可能性，勾勒可实现的未来理想!

＊以共同抱负为诉求，争取同仁支持共同愿景,超贵绝鸡只材故圆京谁越目标!

能力4：持续创新（团队创新力）

＊寻用机会，利用创新手段来达到改革、成长和改善内部的目的!

＊从错误中吸取教训，不断创造小赢成果，藉此进行实验和冒险跃进!

能力5：团队领导与培养部属（组织行动力）

＊宣扬合作性目标、建立互信既材，培养团队合作精神!

＊亲自参与重要工作与授权统筹!

＊藉由权力的下放与分享，强化同仁的力量!

能力6：善于鼓励鼓舞（团队向心力）

＊感谢单位个因古随止求快言混专器人的杰出表现，肯定贡献与稳脚系沿持续进步!

＊创造团队合作精神，大力颂扬价值观与效益成果!

*有目标有方向共同携手向指标讨减煤香齐迈进!