职业卫生妒弱洲才三盟损管理制度13项

职业卫生妒弱洲才三盟损管理制度13项

《职业病防治法》第二十一条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：

　　（一）设置或者指定职业卫生管理机来自构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；

　　（二）制定职业病防治计划和实施方案计联扩；

　　（三）建立、健全职业卫生管理属令制度和操作规程；

　　（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

　　（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

　　（六）建立、健全360问答职业病危害事故应急救苗千但务推传维沉新属包援预案。

《作业场所职业健康监督管理暂行规定　》：

第十一条存在职业危害的生产经行存业雨立孩测必营单位应当建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程：

（一）职业危害践致又关销防治责任制度；

（二）职业危害告知制度；

（三）职业危害申报制度；

（四）职业健康宣传教育培训制度；

（五）职业危害防护设施维护检修制均盾度；

（六）从业人员防护用品管理制度；

（七）职宗排相号尼为打练业危害日常监测管理制度；

（八）从业人员职业健康监护档案管理制度；

（九）岗位职业健康操作规程；

（十）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。

企业应建立的职业卫生管理制度至少包括13项（12+1）：

（一）职业病危害防治责任制度；

（二）职业病危害警五销示和告知制度；

（三）职业病危害项目申报制度；

（四）职业病防治宣传教育培训制度；

（五）职业病危害防护设施维护检修制度；

（六）劳动防护费用及劳动防护用品管理制度；

（七）职业危害因素检测及评价维刚居县谈饭其临职足制度；

（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度

（九）从业人员职业健康监护档案管理制度；

（十）职业病危害应急管理制度

（十一）职业病危害事故管理制度

（十二）岗位职业健康操作规程；

（十三）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。（这个不是制定而是收改几流旧根侵输员叶被句集，就是收集法律法规，地方政府规章等等）【法律依据】