谈谈你怎么规划测自己的职业生涯？

谈谈你怎么规划测自己的职业生涯？

根据向阳职业规划模型我们知道，一个完整的职业规划由职业定位、目标设360问答定和通道设计三个要素构成。也就是说，进行职业规划时，必须要解决职业定位、目标没定和通道设计这三个问题。那么这三个方面是同样重要还是有主有次？或者说，我们在进行职业规划的实操中，重点应该放在哪里？职业规划的关键是什么？该如何进行职业规划？

如何进行职业规划：

首先我们谈下定位。什么是钱定位？全球顶尖的营销战略家杰克・特劳特说，定位就是你在术预期客户的头脑里如何独树一帜。今天，“定位”切司余黄约福一词已成为最重要的、使用最广泛而频繁的战略术语之一。对于一个企业来说，定位属于核心的战略问题，对夫精仅病反引料飞河缩大一个城市而言，定位是其城市发装线倒志展和城市竞争战略的首要问题。同样，对个人而言，定位也是战略性的核心问题。

知道职业规划的核心问题，我们就知道了职业规划的方向、着重点架置责打防世。接下来向阳生涯通过向阳职业规划模型的三个系统的相互作用具体讲解一下个人的职业定位和职业规划问题。

向阳职业规划模型的三个系统：

职业取向系统：生涯的本质是以个人为中心的，所以我们在考虑职业定位和职业规划时，自然要优先考虑一个人最根本的取向。职业取向系统是人的潜意识的外在表现，表现的是人的本性倾向，它基于快乐原则，具体通过性格、兴趣、价值观、需要和使命等要素表达。事实上，性格、兴趣、价值观、需要和使命等每一种要素都充分表达了人三生基学七变了字妒在职业以及生活方式的倾记向。这是职业规划的第一系统，在没有太多外在限制的情况下，优先考虑职业取向系统会让我们最大程度地获得职业上的满意，它直接引导着人们走向最舒适的乃至最佳的职业方向又井权传志单互谓县白。

商业价值系统：这个系统是面向现实社会的。该系统考虑的是个体相对于职业耐住校商推周世界的客观价值，入船检势地校妈苏也就是说，个体相对于职业世界的贡献大小直接决定着是否可以获得相关职业机会。本系统由一系蒸迫列可以直接创造价值的要素构成，最核心的有知识、技能、天赋、经历和人脉五个方面。商业价值系统具有一定的载京括频相对性，在A职业上体现不了商业价值的要素，对于B职业却可能恰恰相反。在设定职业目标时，多大的职业目标才合适，主要受本系统影响。

职业机会系统：由一系列环境性因素构成，最核心的有宏观环境、产业环境、组织环境、职业资源及家庭环境五要素。它直接影响到个体能有什么样的职业机会，也直示案清心帮根望数雨时接决定着职业的一般发展方式和发展路径。对个人的职业生涯而言，它可能是助力，也可能成为阻力。

查妈我常始针称他在不同的职业发展阶段及不同的外在环境下，三个系统所起到的功用大小是有差别的，作用的先后顺序也有不同。