成本会计的工作职责

成本会计的工作职责

1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开型非留支的事前审核；

　　2、严格控制成本，促进增产节达各药河天约，增收节支，提高企业的经济效益；

　　3、负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存章仅然二般真衣袁月病饭货，审查原材料的采购；

　　4、认真核对各项架于施氧品破球取云气原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票；

　　5、随时抽查企业原材料供应情况；

　　6、根据成本报表预测成本，就产品的销售价格编制报告，向财务经理提供资料；

　　7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；

　　8、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理；

　　9、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理；

　　10、负责核算企业工资、基金情况；

　　（1）每月对生产部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是染福密言亚布介内品且丰否准确；负责督促新员工的现金工资计算、离公司员工的工资消除、员工各时期参口美的工资增减变动等是否准确无误；

　　（2）将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表；按时将工资输入软盘送交王关散备亲例主管，经领导审阅后送交出纳染让员，以保证工资的及时发放；

　　（3）根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证；

　　（4）核算个人所得税及其他应扣款项；

　　（拿已向针要则年耐倍毫5）配合生产部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据；

　　（6）定期核对各部门实发奖金数，核对发人数和发出数是否一致，并妥善保管当年工资、奖金发放资料、计算工资的各种会考茶河曲升构其计凭证、报表、工资晋级表等新充便模唱洲烟值；

　　（7）掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续支出。

　　11、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用；

　　12、办理其他与成本计算有关的事项；

　　13、公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关可胶曲胞齐木互微讨务直保密工作；

　　14、完成财务经理安排的其他工作。成本会计工作的口诀

2011-1-2514:2　互联网　【大中小】【打印】【我要纠错】

　　众所周知孔农穿充元岩才北川通，成本会计是会计的一个重要分支，涉及到企业经营中的大量信息。纲举目张，如何抓住关键呢？简言之，抓住“三三得九，九九八十一”个节点。

　　一、九宫格

　　前三格是品种法、分批法、分步法，附分类法、定额法；

　　中三格是生产成本——基本生产成本、生产成本——辅助生产成本、制造费用，制造诗派后显蒸路元层定般胜费用相当飞机起落架，起飞前先收起落架，即核算成本时先把制造费用转入基本生产成本及辅助生产成本，辅助生产成本可看作空中背加油机，要输油到主机上，即要归结分配入生产成本中去；

　　后三格是并很积完全/变动成本财务核算体系、实扬互优叫药艺声际成本/标准成本财务核算体系、产量/作业成本财务核算体系，此为“三三得九”。

　　二、九九分

　　九九八十一个节点，分为九组。

　　（一）一九是成本龙

　　龙头是成本计划，龙身是成本核算，龙尾是成本分析，四个金爪是成本控制、成本奖惩、成本预测、成本决策，龙角是定额、标准成本。

　　（二）二九是成本预测方法

　　即趋势预测、本量利分析、敏感度分析、经济模型预测、目标倒推、经验值、同行参考、弹性预算、限额成本，可产生标准成本、目标成本、计划成本。

　　（三）三九是成本管理原则

　　1.树立全员成本管理意识原则；

　　2.实用价值原则（既不搞烦琐哲学，又不片面追求简化）；

　　3.有章可循原则（加强材料物资的收发领退和盘点管理，做好定额、记录的设计和制定，表格要简单明了）；

　　4.因地制宜（采用适当成本计算方法）原则；

　　5.抓住成本信息五性原则（全面性、真实性、及时性、可比性、可操作性）；

　　6.成本与利润非完全翘翘板关系（要具有成本周期、战略成本观念）；

　　7.具体情况具体分析原则（能分清受益对象的直接记入，分不清的按标准分配计入）；

　　8.分配标准与待分配费用之间有一定联系原则；

　　9.成本数据是为信息使用者服务原则。

　　（四）四九是九个归集的费用要素

　　即主要材料、燃料动力、应付职工薪酬、其他直接费用、折旧费、机物料、车间经费、停工损失、其他间接费用。

　　（五）五九是简化九步核算模板

　　1.制定产品生产标准卡片（标准耗用及标准单价）；

　　2.查询期初在产品成本（量、价）；

　　3.进行原材料盘点；

　　4.计算材料分配和制造费用分配得出实际发生的生产费用；

　　5.进行半成品盘点；

　　6.根据定额资料将月末半成品进行材料还原；

　　7.计算完工产品成本，得出半成品成本资料；

　　8.根据标准成本计算材料差异；

　　9.根据标准成本计算费用差异。

　　（六）六九是分配标准

　　1.消耗量2.费用额3.产品的体积、长度、重量、占用面积、售价4.订货次数、采购价值5.直接材料成本6.直接材料数量7.成本动因（插件个数）等8.工人工资、工人工时、机器工时、投产量9.各种综合分配系数，以上可有定额、实际、计划等类型。

　　（七）七九是九个关键节点问题

　　1.原材料领料时结转成本价格，可按计划价、实际成本、按定额、按上月加权平均单价等；

　　2.成本项目与受益对象的确定问题；

　　3.辅助生产费用的分配，采用直接分配法、顺序分配法、交互分配法、代数分配法、按计划成本分配法等（计划成本分配时，按计划单位成本计算得出各个车间、部门应分配的生产成本、制造费用，辅助成本与计划成本之间的差额按受益数量比例转出到非核算部门）；

　　4.成本在不同产品之间分配，如材料按定额消耗量比例或按定额成本比例分配等；

　　5.成本在完工产品和在产品之间分配，一为间接分配，即约当产量法、定额比例法，一为直接计入，如在产品不计算

　　成本法、在产品按固定成本计价法、在产品按所耗原材料费用计价法、在产品按定额成本计价法；或者按计划成本、定额单位成本或最近一期相同产品的实际单位成本计算产成品成本，从产品成本计算单中转出产成品成本后，其余额即为在产品成本；

　　6.正常停工与非正常停工、正常损耗与非正常损耗；

　　7.成本下降与效率下降的关系；

　　8.成本持续性降低与形成企业优势的关系；

　　9.成本效益比的关系。

　　（八）八九指周期成本

　　即立项成本、研发成本、设计成本、采购成本、生产成本、营销成本、配送成本、售后服务成本、行政管理成本，不可顾次失彼，减了一个环节成本，增了另一个环节成本。

　　（九）九九归一，要提高经济效益，必须加强企业成本管理，可采取如下措施

　　1.以主动的战略成本管理代替传统的被动式成本核算管理，成本降下了，企业的竞争力下降了，销售也下降了，显然

　　是不符合效益最大化原则的，甚至创造优势、发掘特色还会增加成本，关键是要增加效益；

　　2.以动态的成本管理取代静态的成本管理，重视成本控制，注重市场调查和生产经营信息的反馈；

　　3.注重实际而不是想象，压缩人员开支、降低供应价格、提高产量、加强销量的计划要务实，产品价格没有市场竞争力时该下马要及时下马；

　　4.成本信息要反映成本而不能失真，不能为填报各种口径的上报资料方便乱摊成本、搞乱账目，让企业管理者无从考核和控制生产经营；

　　5.要重视信息技术运用，这样才能有能力及时收集处理大量的成本信息；

　　6.抓住降低成本的关键，通过技术创新，通过管理方式改变，而不是偷工减料，也不是盲目地减少产品功能，如只是消除多余功能、改良生产工艺、实现自动化等；通过全过程管理，而不是简单的制造成本管理；采取零库存、订单生产等避免产品滞销，加大资金成本，与其他企业实现技术共享、市场共享等分担经营成本；

　　7.加强决策前成本核算，企业新上产品、新接订单，就要树立成本意识，既要技术上可行，也要经济上可行；

　　8.重视隐形成本降低，如市场开拓、内部结构的调整、企业规模的扩大等成本；

　　9.与供应商、销售商合作分担成本，从日常的企业成本管理扩展到从行业产业链的高度来看成本管理。

　　三、持久管理，算而有用

　　成本管理不是简单的等同于“支出控制”，而是一项系统工程。核算方法上理论联系实际，在简单的核算方法和核算资料的精确度之间找平衡，制定适合企业特点的核算流程，纠结点是制造成本的归集和分配，归集哪些内容，分配到哪些成本对象中；分析方法上要实际中有所用，用得上，要有战略成本观。一环套一环，推行全员、全过程的成本管理，反映企业的生产流程，提供管理者关心的成本资料，在管理上下功夫，在管理中出效益。