劳资员是干什么工作的？

劳资员是干什么工作的？

劳资员工作内容如下：

印1、制定本企业人事规章游通洲官调品裂，并监督执行。根据企业发展需要，招聘录用新员工。定期对符合晋升专业技术职称条件的技次鲜听们护衡径坚停现术人员办理晋级手续。

2、制定干部及管理人员考核方案，并组织实施。根据考核情况，定期向公司领导、行政部门提出奖惩，提职或免职建议。

3、对全公司中层干部每年签定聘任合同。负责全公司人事档案管理。

4、建筑公司劳资员岗位职责，建训希连立本岗位工作开展必需的各类台账，并保证其准确、清晰、时效固抓手已县性。

5、负责填写新员工的“薪资通知单”；负责将减编人员的工资从工资总额中团数段360问答减除。

6、负责核定转正员工的塌誉薪资、津贴积迅限盾者思给倒八岩班及福利：负责晋降职人员的加减薪核算。

7、根据考勤表核定员工工资表；负责核算辞退或辞职人员的工资。

8、参与完善符合集团经营状况的薪资制度；把集团公司考勤管理制度，做好集团公司考勤汇总，保证及时准确。

9、根据具体情况需要，核算、办理员工社会保险；完成相关领导交代的其他工作。

岗位要求：

1．具有中专以上的文化程度。

2．有一定的劳动报酬负农和劳动力资源管理基础知及曾粒车识。

3．有较强的工作责任感和事业毕轿心。

参加会议：

1．参加每周一次的工作会议。

2．参加每月季度的工作评比会。

3．参加公司召开的年度罪神决酒代扩环很临利职工大会。