企业人力资源规划来自包含哪些主要内容

企业人力资源规划来自包含哪些主要内容

合易认为：

人力资源规划主要包括人力资源总体计划，包括总原则、总方针、总目标，然后是各项分项计划，包括人员配置计划，包括人员编微乐地制，人员职位晋升等。根据人员配置计划，确定人员需求计划滑庆叶科呢法核松与，包括需求人员的职务、数量、到岗时间等。接下来七下每液华坚编阳是人员供给计划，主要包括人员供给方式、人员二能各效我内部流动政策、人员外部流动政策、人员获取途径和获取实施计划等。另外就是培训计划，包括培训需求、培训内容、培训形式等。

其实人力资源规划，主要是承接公司发展战略，在人力资源管理分解变围绍落律东的计划和规划，通过人力资源方面的各项政策，来保障企业战略的实现。