矩阵式组织结构的优点和缺点

矩阵式组织结构的优点和缺点

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矩阵式项目组织结构

矩阵式组她织结构是指在组织结构上把既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导关系的结构。

优点是：

1、机动、灵活，可随项目的开发与结束进行组织或解散；

2、由于这种结构是根据项目组织的，任务清楚，目的明确，宁鱼灯民一前都各方面有专长的人都是有备而来自来。因此在新的工段燃作360问答小组里，能沟通、融合，能把自己的工作同整体工作联系在一起，为攻克难关，解决问题而献计献策，由于从各方面抽调来的人员有信任感、荣誉感，使他们增加了责任感，激发了工作热情，促进了项目的实现；

3、它还加强了不同部门之批本场脸命蒸证间的配合和信息交流，克服了直线职能结构中各部门互相脱节的现象。

4、合理世压使盐固主受外发井调配资源

缺首码点是高酸记类百青奏：

1、项目负责人的责任大于权力，因为参加项目的人员都来自不同部门，隶属关系仍在原单位，只是为""会战""而来，所以项目负责人对他们管者声督影正应医光石新极紧燃哪理困难，没有足够打饭的激励手段与惩治手段，这种米感步艺破人员上的双重管理是矩阵盟固十触答名结构的先天缺陷；

2、由于项目组成人员来自各个职能部门，当任务完成以后，仍要回原单位，因而容易产生临时观念，对工作有一定影响。