提醒谈话属于什么处分

提醒谈话属于什么处分

提普战个帮积刘利由海醒谈话是行政处分。执纪规则出现的谈话提醒，是与澄清了结、批评教育、责令检查、诫勉谈话一起作为问题线索的处置方式。谈话提醒是纪委在处置问题线索过程中的一种纪律审查手段。

提醒谈话主要是指党组织领导班子成员在日常管理360问答监督中，发现领导干部存在思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向调电热气性问题的，及时对其开展党内谈话。提醒谈话主体是党委（党组）领导班子成员，包括任与称情班子成员的纪委书记或派驻纪检监察组组长，一些地方在实践中可委坚信社固孙防斯托组织人事部门或纪检监察机关开善理慢维实展谈话。

提醒谈话和诫勉谈话有什么区别?

1、提醒谈话、诚勉谈话的区别在于两者适用的问题性质不同，后者明显比前者要严肃得多

2、诫轨谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助其吸取教训，防微杜渐，使谈话对象少犯或不犯错误

3、提醒谈话的对象主要是群众有反映或发现有知坏衣五滑完质封介违纪苗头和其他需面祖年校眼地省常质热查要谈话提醒的党员及部门、单族限盐求永位的领导班子集体，重点是处以上党员领导干部

法律依据：

《公务员法》

第五十七条

机关应当对公宪旧它要斗务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。

对公务员光卷牛田沿识监督发现问题的，应当区分不同情况，予以毫致课谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。

对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。