中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法

中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法

法律分析：经济处理:减360问答发绩效工资;批评教育:包括告诫、通报批评;组谁老谁永专养额吸注织处理:包括引咎辞职、责令辞职、免职、解除劳动合同，其中引咎辞职、责令辞职、免职仅适用于领导人员;纪律处分:包括警告、记过、记大过、易钢牛候玉鱼完办降级、撤职.留用察看、开除,其中撤职仅适用于领导盟皮金情之人员。

法律依据：《中国邮政去原太马认级江着儿储蓄银行员工违规行为处理办法(试行)》第七条处理种类

(一）经济处理:减发绩效工资;

(二）批评教训套于包型期汉还谈德升育:包括告诫、通报批评;

(三）组织处理:包括引咎辞职、责令辞职、免职、解除劳动合同，其中引咎辞职、责令辞职、免职仅适用于领导人员;

(四）纪律处分:包括警排只任空护告、记过、记大过、降级、撤职.留用察看、开除,其中撤职仅适用于领导人员。