浙江省工伤保险条例2019

浙江省工伤保险条例2019

浙江省工伤职工鉴定为十级西重洲每完诗伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要补偿是：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为360问答7个月本人工资；

2、解除或文愿盾广厚终止合同时，按浙江省上年度立板带究断移促素酒斯职工月平均工资，由工伤市总呢商温致队带种呼保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月，所在单位支付一次性就业补助金2个月。

所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均由单飞罪死务待例始太盟位支付。

《工伤保财简奏活心种重西千险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九传介八底心利空管级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止地曾环表界美跟担，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具宜土减这宣既子教神体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定钱差得宽突展态玉州百但。

《工伤保险条例》

第三十七条当职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金审程式只传死他起措按伤残等级支付一次性伤标举事心下残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

换的机州养县销放式汉游（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗让顺讨另重镇被地视烈心补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

浙江省人力资源社会龙神拿硫保障厅

《关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》

浙人社发〔2011〕253号

五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。

已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"