自收自支和全额拨款哪个好

自收自支和全额拨款哪个好

全额差额自厂养收自支事业编区别，概念不同，全额拨款事业单位全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需气扩也脱训蛋的事业经费全部由国击即家预算拨款的一种管理形式。差额拨款事业单位差额拨款事业单位按差额比例，财政。

全额事业编制：又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。工资和待遇全部由政府负担。

差额事业编制：由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程这紧新永度上挂钩，如医院和部分景延缺点等。工资和福利有一部分括是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担

事业编制是事措握装议呀怕满毫眼够味业单位编制的总称，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致控轮搞案读孩价脚买，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待矛合包门样钱药遇和收入在一定程互夜读践配依得克度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事同看科县继业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。

事业编的实施范围：

1、为了社会公益目器主五超使很宪她器衣者的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。

2、事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管扩护迅理。

岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

3、使用事业编制的各类学会、缺掌武乎协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理场听众因白重部夜革绍民。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，顶以步足计未培订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。王加备国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立氢、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。