什么是职业化?

什么是职业化?

简单的讲，职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。具体讲包括:职业化包含职业化素养、职业化行为规范和职业化技能三个部分内容。

一、职业道德、职业意识、职业心态是职业化素养的重要内容

同时也是职业化的中最根本的内容，如果我们把整个职业化360问答比喻为一棵树，那么职业航称临句胜由多子化素养则是这棵树的树根，美国最著名的《哈佛商业评论》评出了9条职业人应该遵循的职业道德:诚实、正直、守信、忠诚、公平、关心他人、尊重他人、追求卓越、承担责任。这些都是最基本的职业化素养。企业无法对员工职业化素养有强制性的约束力，职业化素养更多的体现员工的自律上，企业只能对起所有的员工的职业化素养进行培养和引导，帮助员工在良好的氛围下逐渐形成良好的职业化素养。

二、职判还优红煤己裂几业化行为规范的体现

1、职业化行为规范更多的体现在遵守行业和公司的行为规范，包含着职业化思想、职业化语言、职业化动作三个方面的内容，各示个行业有各个行业的行为规范，每个企业有每个企业的行为规范，一个职毫业化程度高的员工，他能在进入某个行业的某个企业的较短历垂时间内，严格按照行为规范来要求自己，使自己的思想、语言、动作符合自己的身份。

2、职业化行为规政流机区传理革免局范更多的体现在做事情的章法上从圆委径科具弦帝，而这些章法的来源一是长期工作们常断心族联轴侵甚经验的积累形成的，二是在企业规章制度要求的，三是通过培训、学习来形成的，当我们进入一家公司，对公司的评判首先就是对公司员工所表现的行为规范的评判。通常，企业通过监督、激励、培训、示范来形成公司统一的员工行为规范。

三、职业化技能是企业员工对工作的一种胜任能力

通俗的讲就是你有没有这个能力来担当这个工红氧期宣超入作任务，职业化技能大致可以包备没委面括两个方面的内容，一是职业资质，学历认证是最基础的职业资质，专科、本科、硕士、博士等等，通常就是进入某个行业某个级别的通行证，其次是资格认证，资格认证是对某中专业化的东西的一种专业认证，比如会效顾渐养妒计，就必须拥有会计上岗证、其次就是注册会计师资格认证，做精算的，就要拥有精算师资格证书，学历认证和资格认证都是有证书的认证，但是在现实中，还有一种没有证书的认证，就是社会认证，社边换板先今会认证通常就是你这传书京言九掉当线个人在社会中的地位，比如你是某个行业著名的专家，学者，即便你没有证书认证，但是社至非这植众会承认你，这就代表着你在这草书立并针补个行业这个领域的资质。我们也把笑乙伯许准元图这种认证称为头衔认证。